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高全亮致力文化建设创建和谐机关

发布时间:2020-03-23 11:43:57 阅读: 来源:量规厂家

内蒙古额尔古纳检验检疫局局长高全亮

检验检疫文化建设是机关建设的重要组成部分。内蒙古额尔古纳检验检疫局把机关文化建设融入到创建和谐机关的各项工作之中,提出了“立足口岸、服务发展、科学实干、高效清廉”的核心价值理念,作为全局工作的追求目标,在“弘扬检验检疫文化、创建和谐机关”方面,重点抓五项工作。

弘扬人本文化。弘扬检验检疫文化,与科学发展观相一致,必须以人为本,其出发点和归宿都应落到“人”这一根本要素上。要坚持领导的主导作用,要突出群众的主体作用,要贴近检验检疫把关服务实际,贴近生活,贴近干部职工。以服务为根本宗旨,促进人的全面发展为目标;建立健全面向人、服务人的体制机制,最终确保文化建设成果惠及人。

弘扬制度文化。将核心价值观纳入制度建设中,将需要倡导和弘扬的作风以制度的形式固定下来,在机关内推行,进而影响干部的行为和价值判断标准。把检验检疫文化核心理念作为一项制度体系,应体现出3个特点:一是全,制度应该是全方位的,做到事事有章可循;二是细,内容具体明确,操作性强;三是严,纪律严明,赏罚分明。而最重要的是制度必须形成执行力,不执行的制度等于没有制度。

弘扬管理文化。机关管理不单单靠几项制度,也不是喊口号,下命令,而应该与机关文化彼此融合,建设有检验检疫特色的机关文化。额尔古纳局在探索有检验检疫特色的机关管理模式,弘扬管理文化上采取3个注重:首先注重使检验检疫的核心价值观、道德标准和行为规范渗透到检验检疫活动的各个环节;其次注重通过科学管理制度和运行机制,直接作用于干部职工的思维观念和行为方式;第三注重发挥额尔古纳检验检疫核心理念的价值导向作用,促进检验检疫核心价值观的实现。

弘扬感恩文化。以科学发展观为指导,大力弘扬感恩文化,加强检验检疫干部职工感恩意识教育,对于提高其思想政治觉悟,增强工作责任感,调动积极性和创造性,构建和谐检验检疫具有重要的意义。弘扬感恩文化要运用一定的方法和手段,通过相应的教育内容对受教育者实施的知恩、报恩和施恩的人文关怀教育、以德报德的品行教育,是一条回归生活、回归基础、回归实践的德育之路。具体做好3个方面工作:一要做好环境营造,烘托感恩氛围;二要做好沟通交流,及时化解矛盾;三要做好搭建平台,强化感恩意识。

弘扬环境文化。如果说办公配套设施是机关工作的硬环境,那么工作氛围和办事风气就可以称作是机关的软环境。在机关文化建设中,软环境的营造与硬环境的建设同样重要。在建设机关软环境过程中,不仅要大力弘扬主流意识形态,努力营造浓厚的人文主义气息,还要着力培养科学健康的生活方式,而且需要加大对文化设施的投入,营造和谐舒心的工作氛围,建立友好融洽的人际关系,倡导树立文明高效的机关风气,树立廉洁勤政的道德理念。

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